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谁说女子不如男!台积电女性主管晋升比例高于男性

2019-07-18 14:30:51
谁说女子不如男!台积电女性主管晋升比例高于男性

台积电主管晋升据经济日报报道,台积电的女性主管晋升比例要高于男性,比例为1.05:1。女性技术人员平均薪酬也高于男性,大约为1.14:1。另外,台积电今年还将招聘专业人才女性员工列为执行重点…………………………………………

  据经济日报报道,台积电的女性主管晋升比例要高于男性,比例为1.05:1。女性技术人员平均薪酬也高于男性,大约为1.14:1。另外,台积电今年还将招聘专业人才女性员工列为执行重点。


  报道称,台积电整体男性员工占比超过6成,其中主管人员、专业人员和助理人员的男性员工占比高达8成以上;生产线技术人员则以女性为主力,约占8成。

  在晋升表现方面,台积电女性员工与男性员工的比例相当接近,为0.95:1,其中女性副理以上主管的晋升比例甚至高于男性,比例为1.05:1。

  由于工业4.0的大潮来袭,生产线越来越自动化,人工操作越来越少,生产线技术人员需求也随之下降。这也导致了公司整体女性员工比例开始减少,因此台积电在今年海内外招聘时,将女性员工并列为执行重点,寻求各种留任及任用的可能方案。



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